5 сентября – ИА SM.News. Мероприятие платформы Росмолодежь – XII Всероссийский форум рабочей молодежи – состоится на территории Мурманской области с 4 по 8 сентября. Об этом сообщила председатель комитета молодежной политики Мария Чернышева на оперативном совещании.
Фестиваль – это 4 дня интенсивной программы для работающей молодёжи до 35 лет. Мероприятие проходит в рамках трека Росмолодежь.Карьера. Участие в нем примут порядка 300 молодых специалистов промышленных предприятий со всей России (из 62 регионов). Также в рамках форума пройдут мероприятия и для жителей города.
В мероприятии участвуют преимущественно представители промышленных предприятий нашего региона – Кольской ГМК, СЗФК, Олкон, 35 СРЗ, Атомфлот, Фосагро, Кольская АЭС, Мурманский морской торговый порт, Россети, Ростелеком.
Участников ждет насыщенная образовательная, деловая, культурная, спортивная программа, торжественное открытие и закрытие форума, а именно: 13 экскурсий, 8 проектных и стратегических сессий, 4 выступления спикеров-хедлайнеров, более 20 мастер классов, семинаров, лекций и воркшопов.
«Стоит отметить, что форум в нашем регионе отличается от предыдущих, ведь мы не ограничиваемся границами форума, а выходим за его рамки. Мы приглашаем активистов муниципальных образований и всех, кто подал заявки на форум, принять участие в церемониях открытия и закрытия, а также в мотивационных встречах. Также на базе МАУ, колледжей, контейнер-холла и «СОПОК» 6 сентября состоится ряд встреч, куда мы приглашаем всех желающих. Также после завершения форума, 8 сентября, будут организованы открытые площадки в Азимуте для жителей города с полезными лекциями и мастер-классами от партнеров», – добавила Мария Чернышева.
В течение всех дней форума запланировано участие специалистов проекта «Курс на Север», которые будут сопровождать участников в разных форматах, а также работать в формате постсопровождения после окончания форума.
XII Всероссийский форум рабочей молодёжи — место, где собираются молодые специалисты и лидеры молодёжных советов компаний, которые хотят повысить компетенции, развивать способности личной и коллективной эффективности на предприятиях.
